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新卒採用の基本情報

募集要項

応募資格

2022 年3 月に大学院・大学・短大・専門学校を卒業見込みの方
全学部・全学科

自動車普通運転免許をお持ちの方
※卒業までに取得してください。(お客さま訪問は営業車を使用するため)

職種 総合職(コース制度あり)
採用人数 若干名
応募方法

応募資格をご確認の上、マイナビ2022よりエントリー

会社説明会に参加し、履歴書の提出をもってご応募となります。

提出書類 履歴書、健康診断書、卒業見込証明書、成績証明書

応募の流れ

  1. 会社説明会へ参加
  2. 書類選考
  3. グループ面接および適性テスト
  4. 個人面接(幹部)
  5. 個人面接(社長)
  6. 内々定

勤務地・待遇

勤務地

【本社】千葉県船橋市

【千葉支社】 市川支店、柏支店、富里支店、印西支店、市原支店、千葉支店(四街道市)

【茨城支社】つくば支店、石岡支店、ひたちなか支店、鹿島支店、日立支店

勤務時間 9:00~17:30(実働7時間30分)
休日 完全週休2日制、年間休日122日、日曜、祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇、会社が定めた日
福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度(確定拠出年金制度あり)、共済会制度、財形貯蓄制度、制服貸与、社員寮、定期健康診断、社員旅行、資格取得支援制度、永年勤続表彰など

給与体系 初任給(2020 年4 月実績)
大学卒 206,000 円、短大・専門卒 180,000 円
諸手当 家族手当、役職手当、職務手当、時間外手当、宿直手当、日直手当、通勤費等
給与改定 年1回(6月)
賞与 年2回(6月、12月)

教育体系・資格取得

教育体系

入社前研修(ビジネスマナー)、新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、階層別研修等

【新入社員研修の内容】
3月(1日)ビジネスマナー研修
4月~5月中旬(1ヵ月半)新入社員基礎研修
5月中旬~9月末(4ヶ月半)本部または営業拠点でOJT研修
10月 正式配属

※OJT 研修では、チューター制度を導入しており、先輩社員による丁寧なOJTにより教育をおこないます。

配属先は基本的に営業拠点に配属され、ガスの基礎知識および技術等を学び、ガスのプロフェッショナルを目指します。

将来的に企画立案、マネージメントのできる人材を育成していきます。 本人の適性等により総務人事部、企画部、営業企画部、法人営業部、保安部に配属され 将来の幹部候補として活躍できる人材を育成しています。

資格

入社後は国家資格の取得に努めてもらいます。 資格取得のための支援として、資格取得支援制度があり、講習会への参加や 受験料等の取得するための費用を負担。 また、資格を取得した場合は、報奨金が 支給されます。

【資格名称】
第二種販売主任者、液化石油ガス設備士、ガス主任技術者、高圧ガス製造保安責任者等

採用実績

大学院 茨城大学
大学 江戸川大学、桜美林大学、神奈川工科大学、敬愛大学、国学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、芝浦工業大学、淑徳大学、大正大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、帝京大学、東海大学、東京情報大学、東京電機大学、東洋大学、常盤大学、獨協大学、日本大学、白鴎大学、法政大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、桃山学院大学、流通経済大学、麗澤大学、和光大学、和洋女子大学、神奈川大学、成城大学、拓殖大学
専門学校 千葉情報経理専門学校、日本工学院専門学校、東京IT会計専門学校
人数
  • 2020年 3名(男性 3名)
  • 2019年 2名(男性 2名)
  • 2018年 3名(男性 3名)
  • 2017年 3名(男性 3名)
  • 2016年 5名(男性 4名 女性 1名)

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